台股掘金

因應目前景氣低迷，那些是目前沒有裁員計劃的標竿企業？目前台積電、友達、奇美電、仁寶、廣達、宏�企業，這些企業表示，因了解「人」是企業最關鍵的資源，因此，在目前在不景氣時，反而持續在招募研發人才、關鍵人才，為下一波景氣復甦時，做好衝剌準備。

台積電總經理暨總執行長蔡力行表示，受到金融危機與經濟衰退的影響，各行各業充斥著減薪、裁員，雖然今年前三季的營運表現還很好，但是自第四季起就急劇的滑落，而且看起來不景氣的現象還會延續一段相當長的時間，台積電的營運也會更為艱辛，不管是產能利用率、營收與獲利，都將受到很大的影響。

蔡力行表示，因應這樣的情況，台積電必須降低成本，但同時強調，「我們也會全力保護同仁的工作機會」，目前並沒有裁員的計劃，但已決定大幅降低明年資本支出、進行人事凍結，而且生產單位也決定從12月起，因應產能利用率的下滑，開始實施一定程度不支薪的行政假，而公司所有其他單位也將從明年1月1日起施行，同時暫停對所有主管交通津貼的補助，但員工因不支薪休假，因今年前三季不錯，因此，台積電決定將明年的的員工分紅的一部份先行運用，來填補同仁們每個月固定收入的差距。

除了台積電外，目前面板雙虎-友達、奇美電同時表示，沒有裁員計劃，友達目前還進行「關鍵人才」的招募計劃，針對中高階員工等進行招募計劃，友達目前全球計有4萬名員工，在台灣計有2萬名。產能利用率急降至5成的奇美電表示將採行不支薪休假計劃，高階主管減薪10%，但沒有裁員計劃，甚至仍有進用研發人才計劃，奇美電表示，這是保障員工的工作權。

而國內兩大NB代工龍頭，廣達電腦與仁寶電腦今日雙雙表示，該公司沒有裁員計劃，而且，還積極進行研發、工程人才的招募，並認為景氣不佳時，正好是可以招募到好的人才時候。仁寶表示，金仁寶集團即以「企業家庭化」為企業文化，即所有員工都如家庭中的「兄弟姐妹」，大家在家庭中一起成長，即使那一年桃園廠遭祝融之災，金仁寶集團企業最大挑戰都沒有裁員計劃，因此，目前即使景氣不佳，目前也沒有裁員計劃。

廣達今日上午表示，該公司目前不僅未有裁員計劃，仍進行招募研發人員中，該公司台灣計有3500名員工，認為，大家「忍一忍」就可以過去了，不會裁員。